個人コジン情報ジョウホウ管理カンリ規定キテイ
（目的モクテキ）
第ダイ1条ジョウ	本ホン規定キテイは、社会シャカイ福祉フクシ法人盛雲ホウジンセイウン会カイ（以下イカ、法人ホウジンという）が取トり扱アツカう利用リヨウ
	者、家族カゾクその他タの個人コジン情報ジョウホウ（以下イカ、個人コジン情報ジョウホウという）の適切テキセツな保護ホゴにつ
	いて定サダめるものとする。
（法令等ホウレイトウの厳守ゲンシュ）
第ダイ2条ジョウ	個人コジン情報ジョウホウの取トり扱アツカいについては、個人コジン情報ジョウホウ保護法ホゴホウその他タ諸ショ法令ホウレイおよ
	び厚生コウセイ労働省ロウドウショウの各カクガイドラインを厳守ゲンシュし、適切テキセツな方法ホウホウで収集シュウシュウ、利用リヨウすると
	ともに、安全アンゼンな状態ジョウタイで保存ホゾンしなければならない。
（対象タイショウとなる個人コジン情報ジョウホウ）
第ダイ3条ジョウ	本ホン規定キテイの個人コジン情報ジョウホウとは、紙カミ、コンピューター、その他タ記録キロク媒体バイタイの種類シュルイ
	を問トわず、法人ホウジンにおいて取トり扱アツカわれる全スベての個人コジン情報ジョウホウを対象タイショウとする。
（センシティブ情報ジョウホウの収集シュウシュウ禁止キンシ）
第ダイ4条ジョウ	利用者リヨウシャ、家族カゾクの人種ジンシュ、門地モンチ、民族ミンゾク、思想シソウ、信条シンジョウ、宗教シュウキョウ等トウの内容ナイヨウを含フクむ
	個人コジン情報ジョウホウについては、これを収集シュウシュウ、利用リヨウおよび提供テイキョウしてはならない。た
	だし、本人ホンニンの明確メイカクな同意ドウイがある場合バアイ、法令ホウレイに特段トクダンの規定キテイがある場合バアイお
	よび司法シホウ手続テツヅき上ウエ不可欠フカケツである場合バアイについてはこの限カギりではない。
（個人コジン情報ジョウホウの収集シュウシュウ）
第ダイ5条ジョウ	個人コジン情報ジョウホウの収集シュウシュウは、法人ホウジンにおける介護カイゴサービスの提供テイキョウを行オコナうために
	収集シュウシュウし、その目的モクテキの達成タッセイに必要ヒツヨウな限度ゲンドにおいて行オコナう。
（利用リヨウ目的モクテキの通知ツウチ）
第ダイ6条ジョウ	個人コジン情報ジョウホウの取得シュトクについて、あらかじめその利用リヨウ目的モクテキを本人ホンニンまたは事業ジギョウ
	所トコロ内ナイ掲示ケイジなどの方法ホウホウで公表コウヒョウする。
（収集シュウシュウ方法ホウホウの制限セイゲン）
第ダイ7条ジョウ	個人コジン情報ジョウホウの収集シュウシュウは、偽イツワり、その他タ不正フセイな手段シュダンで行オコナわない。
（個人コジン情報ジョウホウの正確性セイカクセイの確保カクホ）
第ダイ8条ジョウ	個人コジン情報ジョウホウは、利用リヨウ目的モクテキに応オウじ必要ヒツヨウな範囲ハンイにおいて、正確セイカクかつ最新サイシンの
	状態ジョウタイで管理カンリするものとする。
（安全アンゼン管理カンリ措置ソチ）
第ダイ9条ジョウ	個人コジン情報ジョウホウの漏洩ロウエイ、滅失メッシツ、毀損キソン、改カイざん、破壊ハカイ等トウの防止ボウシの為タメに必要ヒツヨウかつ
	適切テキセツな措置ソチを講コウずる。
（職員ショクイン・委託イタク先サキの監督カントク）
第ダイ10条ジョウ	法人ホウジンは、個人コジン情報ジョウホウを取トり扱アツカう職員ショクイン及オヨび個人コジン情報ジョウホウを委託イタクする委託先イタクサキに
	対タイする必要ヒツヨウかつ適切テキセツな措置ソチを行オコナう。
（第ダイ三3者シャ提供テイキョウの制限セイゲン）
第ダイ11条ジョウ	個人コジン情報ジョウホウを第ダイ三3者シャに提供テイキョウする場合バアイは、あらかじめ本人ホンニンの同意ドウイを得エる
	ものとする。ただし、次ツギに揚アげる場合バアイを除ノゾく。
	1.	法令ホウレイに基モトづく場合バアイ
	2.	人ヒトの生命セイメイ、身体シンタイまたは財産ザイサンの保護ホゴのために必要ヒツヨウがある場合で
		あって、本人ホンニンの同意ドウイを得エることが困難コンナンであるとき
	3.	公衆コウシュウ衛生エイセイの向上コウジョウまたは児童ジドウの健全ケンゼンな育成イクセイの推進スイシンのために
		とくに必要ヒツヨウがある場合バアイであって、本人の同意を得ることが
		困難であるとき
	4.	国クニの機関キカンもしくは地方チホウ公共コウキョウ団体ダンタイまたはその委託イタクをうけた者が
		法令ホウレイの定サダめる事務ジムを遂行スイコウすることに対タイして協力キョウリョクする必要がある
		場合バアイであって、本人ホンニンの同意ドウイを得エることにより当該事務の遂行に
		支障シショウを及オヨぼすおそれがあるとき
（保有ホユウ個人コジンデータに関カンする事項ジコウの公表コウヒョウ等トウ）
第ダイ12条ジョウ	保有ホユウ個人コジンデータに関カンし、次ツギに揚アげる事項ジコウについて、本人ホンニンの知シり得エる
	状態ジョウタイに置オくものとする。
	1.	個人コジン情報ジョウホウ取扱トリアツカイ事業者ジギョウシャの氏名シメイまたは名称メイショウ
	2.	全スベての保有ホユウ個人コジンデータの利用リヨウ目的モクテキ
	3.	保有個人データの利用目的の通知ツウチ、開示カイジ、訂正テイセイ、利用リヨウ停止テイシ等トウ
		の手続テツヅきの方法ホウホウ、および係カカる手数料テスウリョウの額ガク
	4.	苦情クジョウの申モウし出デ先サキ
（保有ホユウ個人コジンデータの開示カイジ）
第ダイ13条ジョウ	法人ホウジンは、本人ホンニンから当該トウガイ本人ホンニンが識別シキベツされる保有ホユウ個人コジンデータの開示カイジ（当トウ
	該ガイ本人が識別される保有個人データが存在ソンザイしないときにその旨ムネを
	知シらせることを含フクむ。以下イカ同オナじ。）を求モトめられたときは、本人ホンニンに対タイし書面ショメン
	の交付コウフによる方法ホウホウ等トウにより、遅滞チタイなく当該トウガイ保有ホユウ個人コジンデータを開示カイジする。
	ただし、次ツギに揚アげる事項ジコウに該当ガイトウする場合バアイは、その全部ゼンブまたは一部イチブを
	開示カイジしないこととする。また、その場合バアイ、本人ホンニンに通知ツウチし説明セツメイする。
	1.	本人ホンニン又マタは第ダイ三3者シャの生命セイメイ、身体シンタイ、財産ザイサンその他タの権利ケンリ利益リエキを
		害ガイするおそれがある場合バアイ
	2.	業務ギョウムの適テキ生ショウな実施ジッシに著イチジルしい支障シショウを及オヨぼすおそれがある場合バアイ
	3.	他タの法令ホウレイに違反イハンする場合バアイ
（訂正テイセイおよび利用リヨウ停止テイシ）
第ダイ14条ジョウ	法人ホウジンは、本人ホンニンから保有ホユウ個人コジンデータの訂正テイセイ等トウ、利用リヨウ停止テイシ等トウ、第ダイ三3者シャへ
	の提供テイキョウの停止テイシを求モトめられた場合バアイで、それらの求モトめが適正テキセイであると認ミトめ
	られるときは、これらの措置ソチを行オコナう。ただし、次ツギに揚アげる事項ジコウに該当ガイトウする
	場合バアイは、この限カギりではない。また、その場合バアイは、本人ホンニンに対タイし、遅滞チタイなく
	その旨ムネを通知ツウチし説明セツメイする。
	1	訂正テイセイ等トウの求モトめがあった場合バアイでも
		（ア）	利用リヨウ目的モクテキから見ミて訂正テイセイ等トウが必要ヒツヨウでない場合バアイ
		（イ）	誤アヤマりである指摘シテキが正タダしくない場合バアイ
		（ウ）	訂正テイセイ等トウの内容ナイヨウが事実ジジツではなく評価ヒョウカに関カンする情報ジョウホウである場合バアイ
	2.	利用リヨウ停止テイシ等トウ、第ダイ三3者シャへの提供テイキョウの停止テイシの求モトめがあった場合バアイでも
		手続き違反イハン等トウの指摘シテキが正タダしくない場合バアイ
（開示等カイジトウの求モトめに応オウじる手続テツヅき及オヨび手数料テスウリョウ）
第ダイ15条ジョウ	法人ホウジンは、保有ホユウ個人コジンデータの開示等カイジトウの求モトめに関カンして、以下イカの事項ジコウを定サダめる。
	1.	開示等カイジトウの求モトめの受付ウケツケ先サキ
	2.	開示等カイジトウの求モトめに際サイして提出テイシュツすべき書面ショメンの様式ヨウシキ、その他タの開示等カイジトウの
		求モトめの受付ウケツケ方法ホウホウ
	3.	開示等カイジトウの求モトめをする者モノが本人ホンニン又マタは代理人ダイリニンであることの確認カクニン方法ホウホウ
	4.	保有ホユウ個人コジンデータの利用リヨウ目的モクテキの通知ツウチ、又マタは保有ホユウ個人コジンデータの開示カイジを
		する際サイに徴収チョウシュウする手数料テスウリョウの額ガクおよびその徴収チョウシュウ方法ホウホウ
（苦情クジョウおよび相談ソウダン）
第ダイ16条ジョウ	法人ホウジンは、個人コジン情報ジョウホウの取トり扱アツカいに関カンする苦情クジョウおよび相談ソウダンに応オウじるために、
	窓口マドグチ及オヨび相談者ソウダンシャを設置セッチする。
（教育キョウイク）
第ダイ17条ジョウ	法人ホウジンは、職員ショクインに対タイして個人コジン情報ジョウホウの取トり扱アツカいに関カンして必要ヒツヨウな教育キョウイクを行オコナう。
附則フソク
平成ヘイセイ17年ネン　4月ガツ　1日ヒより施行シコウする。