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施設長印 |
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グループホーム大池
会 議 議 事 録
（グループホーム運営推進会議）
１．日時 ： 平成 ２６年 ２月 １３日（木）
午後 1時 30分 ～ 2時 30分
２．場所 ： 大池サンホーム 新多目的室
３．出席者 ：
（敬称略）
利用者の代表
利用者の家族
地域住民の代表
地域包括支援センター職員
大池病院相談員
事業所の代表（管理責任者）
計 ８名
４．記録者 ： 署名 印
５．議題 ： １．前回（12月）の報告
２．行事報告及び計画
３．研修報告及び計画
４．第三者評価受審の報告
５．北区グループホーム連絡会の発足について
６．近況報告
７．ご助言・ご意見
８．その他
議題に基づき Kが議長となり、議題の審議及び検討に入る。
６．議題の経過及び結果
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議 題 |
内 容 |
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１．前回の報告 |
・前回 平成25年12月19日（木）の議事録を確認していただく |
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２．行事報告及び計画 |
・定例の行事、レクリェーションを実施した |
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・ 1月 1日 新年会 14：00～15：00 |
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ご長寿の挨拶 福笑い 大かるた会 |
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「おせち」 ポートピアホテル |
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1月 3日 初詣 |
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2月 6日 節分 新館にて お茶とお菓子 |
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体操と歌 |
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・ 3月 ひな祭り会 |
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4月 お花見 |
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３．研修報告及び計画 |
・年間計画に沿って実施している |
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・高齢者虐待防止研修会 北区保健福祉部健康福祉課主催 |
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事例を①虐待 ②不適切なケア ③業務上必要な事に分ける |
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立場、職場環境、等で違いがある |
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４．第三者評価受審の報告 |
・理念、基本方針の変更について |
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開園から時を経過して利用者様の高齢化等で現状に合わない |
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物も出てくるので変更も視野に入れる |
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⇒現状に応じたもの ケアで目指すものを組み入れる |
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・GH会議 |
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運営に関する改善 |
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⇒職員と討議をして決定している 議事録に残す |
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・介護キャリア段位制度（１～７段） プロフェッショナル検定 |
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国家戦略会議での決定事項 |
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アセッサー（技術を確認する人）の育成が急がれる |
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大池サンホームとして導入の予定 |
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５．北区GH連絡会の発足 |
・神戸市全市でまだ発足していない区 |
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について |
灘、中央、兵庫、北 |
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・すでに活動している区の意見として |
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有意義であるとの意見が多く寄せられている |
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・平成26年2月5日（水） |
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1回目の会議があり 今後3か月ごとに開催の予定 |
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６．近況報告 |
・元旦に入院となった方があった |
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休日診療を実施している社会保険神戸中央病院に入院 |
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1月21日退院 |
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・資格試験に取り組んでいる |
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介護支援専門員 1名合格 |
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介護福祉士［筆記］ 3名合格（実技試験は3月） |
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認知症ケア専門士 3名合格（GHには計5名在籍） |
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上級認知症ケア専門士 1名合格 |
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介護初任者研修 1名受講中 |
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いずれも自主的に取り組んでおり全体のモチベーションが上が |
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っている。 |
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７．ご助言・ご意見 |
・制度の変更等があり常に情報を得る努力が必要 |
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・行政の方針で資格や肩書が必要になっている |
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・行政は丁寧な説明をする努力をしてほしい |
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・周囲では老老介護が多くなっている |
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・たくさんの施設があるなかよそにない特色を出していただきたい |
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・耳鼻科の受診支援があれば良いと思う |
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・薬が変更になったときや検査結果を報告してほしい |
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⇒個別に対応する |
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以上 |